El sector privado de Colombia comienza a abrirse a los venezolanos – Colombia



Lejos de ser un gesto de caridad, las empresas colombianas consideran que contratar refugiados y migrantes venezolanos es un buen negocio.

Por Jenny Barchfield en Bogotá, Colombia | 14 de noviembre de 2019

El venezolano César Jiménez Martínez ha sido sordo desde que nació y ahora es un refugiado. Pero la empresa colombiana de comida rápida Sierra Nevada ha superado los desafíos que enfrenta y lo ha reconocido como un buen empleado.

"Cuando llegué a Bogotá, imprimí un montón de currículums y comencé a ir de una compañía a otra, buscando cualquier tipo de trabajo. Pero nadie me contrataría ", dijo César en lenguaje de señas a través de un intérprete. "Entonces, cuando fui a mi entrevista en Sierra Nevada y me pidieron que comenzara al día siguiente, fue una sensación muy buena".

La cadena local de hamburguesas y batidos es parte del pequeño pero creciente número de actores del sector privado colombiano que han comenzado a abrir sus puertas a los refugiados y migrantes venezolanos, intensificándose para ofrecer lo que los expertos consideran uno de los más importantes. Los determinantes más importantes del éxito futuro: el empleo estable.

Varios meses después de llegar a Bogotá desde su casa en Maracay, norte de Venezuela, un amigo le contó sobre una oferta de empleo que había visto en Facebook, dirigiéndose a él. específicamente a refugiados y migrantes, a la comunidad LGBTI y a personas como él con necesidades específicas.

La gerencia de la compañía tomó la decisión de adoptar prácticas inclusivas de reclutamiento, incluso llegando a establecer cuotas objetivo para cada grupo. Esto valió la pena, dicen los ejecutivos de la compañía.

"Estamos descubriendo que nuestros trabajadores venezolanos se encuentran entre nuestros mejores empleados", dijo Marcela Covelli Escobar, directora de recursos humanos de Sierra Nevada. "Han vivido tantas cosas y están tan felices y agradecidos de tener un trabajo que realmente harán un esfuerzo extra".

Los refugiados y migrantes venezolanos y migrantes representan aproximadamente el 20% de las 160 personas en Sierra Nevada, y César es uno de los 17 empleados sordos.

Trabaja principalmente en la parte trasera de la casa, en la estación de freír y en la parrilla, su favorita, y sus ganancias cubren el modesto departamento donde vive con su esposa e hijo, así como todos los demás gastos de la familia. . Incluso puede enviar dinero a su madre y a otros familiares que quedan en Venezuela.

Alrededor de 4.5 millones de venezolanos han huido de la escasez, la inflación generalizada, la inseguridad y la persecución, principalmente en otros países sudamericanos, desde la vecina Colombia al norte hasta Argentina y Chile. extremo sur extremo del continente.

Esta semana, ACNUR, la Agencia de las Naciones Unidas para los Refugiados y la Organización Internacional para las Migraciones lanzaron un plan de $ 1.35 mil millones para satisfacer las crecientes necesidades de los refugiados y migrantes venezolanos en Estados Unidos. América Latina y el Caribe y comunidades acogedoras.

En Colombia y más allá, muchos luchan por obtener documentos laborales, a veces aceptan salarios que están considerablemente por debajo del salario mínimo en la desesperación, lo que finalmente perjudica a los trabajadores venezolanos y colombianos. E incluso aquellos que logran obtener el derecho al trabajo a menudo cuentan historias de que fueron despedidos sumariamente de las entrevistas de trabajo tan pronto como los reclutadores aprendieron su nacionalidad.

Sin embargo, César no es el único en encontrar nuevas esperanzas en un nuevo trabajo.

Laura Espinosa, de 37 años, vive con su familia gracias a la decisión explícita de otra empresa privada de contratar refugiados y migrantes venezolanos. Anteriormente oficial en Venezuela, Laura abandonó una carrera profesional de más de diez años para comenzar de nuevo en Colombia.

Poco después de su escape, se enteró de que el exportador de flores Sunshine Bouquets estaba contratando a cientos de refugiados y migrantes venezolanos para trabajar durante la temporada alta antes del Día de San Valentín. Las personas seleccionadas serían transportadas en autobús desde Cúcuta, la ciudad a lo largo de la frontera oriental entre Venezuela y Colombia, que es el punto de entrada para muchos refugiados y migrantes en Tabio, al norte de Bogotá, donde Sunshine Bouquet tiene algunos de sus invernaderos gigantes, así como un ramo. para realizar instalaciones.

Los trabajadores recibirían comida y alojamiento, en filas ordenadas de remolques con agua caliente y otras comodidades, durante el concierto de un mes, lo que les permitiría ganar el salario completo del salario mínimo mensual de $ 250. Estados Unidos, más horas extras.

"Siempre había estado en trabajos de cuello blanco y nunca había hecho trabajo manual", dijo Laura, que trabaja en los invernaderos, toma hileras de rosas y crea ramos que se entregan a diario. a minoristas estadounidenses como Walmart. "Pero estaba muy feliz por esta oportunidad, y me arremangué y di todo".

Laura sedujo a sus jefes y se vio a sí misma ofreciendo un trabajo a largo plazo una vez que terminó el trabajo de temporada alta. Ella ha transferido a sus padres y a su hija de siete años a un departamento y mantiene a toda la familia con su único salario.

"Todos los días, estoy agradecido de haber abierto las puertas aquí, porque incluso salir de Venezuela fue difícil para nosotros, fue mucho más fácil para muchos otros, gracias a mi trabajo ", dijo.

El empleo es un elemento clave para proteger a los refugiados, solicitantes de asilo y migrantes en su país de acogida, y los medios de vida son uno de los pilares del Pacto Mundial. Para los refugiados, un acuerdo histórico firmado en 2018 para desarrollar una respuesta más fuerte y más equitativa a los movimientos de refugiados.

El Pacto Mundial es la base del próximo Foro Mundial de Refugiados, que reúne a gobiernos, organizaciones internacionales, autoridades locales, sociedad civil, sector privado, miembros de la comunidad de acogida y los propios refugiados. El foro tiene como objetivo aliviar la carga de las comunidades de acogida, fortalecer la ayuda mutua para los refugiados y aumentar las oportunidades de reasentamiento. El foro inaugural se celebrará en Ginebra los días 17 y 18 de diciembre.

** Nombre cambiado por razones de protección. *

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